per direct gevraagd een TUMMELER m/v 28-60jr

In 20 jaar kantoorinnovatie zijn er heel wat hippe samenwerkomgevingen en ontmoetingsplekken gerealiseerd en denken we dat we communities hebben gecreeerd. We maken het project af, knippen het lintje door, winnen een design-award en komen een half jaar later terug..en dan...zijn dezelfde routines terug met hier en daar wat kleine veranderingen en met een hardnekkige mijmering over wat we eigenlijk hadden bedoeld. Waarom denken we dat als we iets bouwen, het automatisch geadopteerd wordt door de mensen. Communicatie alleen is niet genoeg, een communitie moet actief zijn. Niet gemanaged maar gestimuleerd, versterkt, uitgedaagd. In de moderne werkomgeving zijn mensen nodig die de dingen anders doen en die erover praten om dingen anders te doen. Die organiseren, verrassen en bij elkaar brengen.

De aanwezigheid van mensen die begrijpen wat tummelen is en wat nodig is om te groeien en veranderen is essentieel. Misschien werken ze al bij de organisatie en misschien moeten ze van buiten komen in een vrije rol. We spenderen veel geld in de exploitatie van werkomgevingen die we vullen met medewerkers: het financieren van de vitale rol van tummelers is slechts een afronding.

Tummel is een Yiddish woord. Een Tummeler is een persoon die anderen inspireert en aanjaagt om actie te nemen, oorspronkelijk ingezet op joodse bruiloften om aanwezigen aan te moedigen om te gaan dansen. Yiddish is een germanistische taal, oorspronkelijk gesproken door de Joden in Centraal en later ook Oost Europa en geschreven in het Hebreeuwse alfabet. Uit WORKESSENCE, werk en werkplek, nu en ooit